Volies pomáhá firmám navrhovat dobrovolnické strategie na míru, vždy s ohledem na konkrétní cíle dané organizace. Tyto strategie mohou například vycházet z ambice firmy stát se dobrým sousedem ve svém okolí, nebo naopak reflektovat potřebu rozvoje konkrétních kompetencí zaměstnanců.

Součástí služeb organizace je i zapojení externího odborníka, který je dočasně „zapůjčen“ firmě a přímo na místě řídí dobrovolnické aktivity. Zároveň může pomoci vyškolit interního koordinátora dobrovolníků – tzv. ambasadora, který následně aktivity rozvíjí uvnitř společnosti.

Zajímavým trendem, kterému jsme se na setkání věnovali, je rostoucí důraz na tzv. business impact dobrovolnictví. Firmy stále častěji využívají dobrovolnické aktivity jako nástroj pro rozvoj dovedností svých zaměstnanců (talent management), které následně uplatňují v pracovním procesu. V těchto případech se zaměstnanci věnují dobrovolnictví i kolem 20 hodin ročně, což výrazně převyšuje běžný rozsah jednoho až dvou pracovních dnů ročně.

Dalším přístupem je využití dobrovolnictví jako nástroje pro oslovení konkrétní cílové skupiny – například mladých lidí. V takových případech se dobrovolníky nestávají zaměstnanci firmy, ale právě zástupci této cílové skupiny.

Hlavním tématem setkání bylo odměňování v dobrovolnictví. Zakladatel a CEO organizace Juan Ángel Poyatos zdůraznil význam uznání dobrovolníků (tzv. recognition of volunteers). Jako efektivní se ukázaly například iniciativy typu „Thanks to You Week“, během nichž jsou dobrovolníci oceňováni za svůj přínos i získané kompetence. Ocenění může mít různé podoby – od neformálních setkání, jako je káva s CEO, až po inspirativní networking se zajímavými osobnostmi.

Ve Španělsku existuje na regionální úrovni několik legislativních rámců upravujících oblast dobrovolnictví. Podle dostupných dat tvoří přibližně 20 % všech dobrovolníků právě účastníci firemního dobrovolnictví, což potvrzuje jeho rostoucí význam v rámci celého sektoru.

Setkání přineslo cenné podněty a inspiraci pro další rozvoj dobrovolnických programů i v našem prostředí.

Tématu sdílení dobré praxe, jejího přenosu z Evropy do podmínek České republiky a podpoře mezinárodní spolupráce  se věnujeme také v projektu Inspire VET - International Sharing in Volunteering Education & Training, který od ledna 2026 realizujeme v rámci programu Erasmus+. Hlavní náplní projektu jsou především krátkodobé mobility v evropských zemích formou stínování (job-shadowing) pro členské organizace NAD.