Ministerstvo zdravotnictví podporuje dobrovolnickou činnost svých zaměstnanců

Ministerstvo zdravotnictví pokračuje ve své iniciativě podpory dobrovolnictví, a i letos poskytuje svým zaměstnancům možnost využít až 8 pracovních dnů ročně na dobrovolnickou činnost.
Tento program, který funguje již třetím rokem, je výrazem podpory solidarity a aktivního zapojení do veřejně prospěšných aktivit.
Zaměstnanci mohou dobrovolničit u poskytovatelů zdravotních služeb, především v nemocnicích. Novinkou letošního roku je rozšíření okruhu zapojených organizací také o poskytovatele sociálních služeb, jako jsou například domovy pro seniory.
Dobrovolnická činnost probíhá buď na základě konkrétní poptávky koordinátorů dobrovolníků v jednotlivých zařízeních, nebo si zaměstnanci mohou sami zvolit, kde a jak by rádi pomohli – například dle svého zájmu nebo osobního doporučení.
Největší zájem ze strany zaměstnanců je o praktické a manuální činnosti, jako jsou zahradnické práce, drobné opravy nebo renovace. Mohou se také zúčastnit kreativních dílen, navštěvovat pacienty, podílet se na jednorázových PR akcích, atd.
Dobrovolníci z Ministerstva zdravotnictví pomáhali například v Ústřední vojenské nemocnici v Praze. Dvě desítky zaměstnanců napříč několika sekcemi ministerstva se vypravily do ÚVN v pražských Střešovicích, aby se aktivně zapojily do tamních dobrovolnických aktivit. Kromě renovace venkovního nábytku pro neurologické oddělení se úředníci s chutí pustili také do sestavování vyvýšených záhonů v sousedství odpočinkového altánu v areálu nemocnice.
Tyto a další podobné aktivity nejen pomáhají konkrétním zařízením, ale zároveň přinášejí zaměstnancům radost z dobře odvedené práce a v některých případech také přispívají k posílení týmového ducha, podobně jako teambuildingové aktivity.
Dobrovolnická činnost je vykonávána nad rámec běžných pracovních povinností, a je tak výrazem osobního nasazení a ochoty pomáhat tam, kde je to nejvíce potřeba.
Kromě dobrovolnických aktivit se Ministerstvo zdravotnictví pravidelně zapojuje také do charitativních sbírek – organizuje například sbírky trvanlivých potravin, hygienických potřeb nebo oblečení pro potřebné. I tímto způsobem přispívají zaměstnanci ministerstva k podpoře lidí v tíživé životní situaci.
Ing. LIBUŠE NEŠČÁKOVÁ, MBA
vedoucí oddělení personálního rozvoje
Odbor personální
Ministerstvo zdravotnictví