Mentoring je dlouhodobě uznávaný rozvojový přístup, který spočívá v tom, že zkušenější člověk (mentor) sdílí své znalosti, dovednosti a zkušenosti s méně zkušenou osobou (mentee) – a to s cílem podpořit její osobní či profesní růst, sebevědomí, sociální dovednosti a schopnost řešit výzvy. Mentoring se používá v různých kontextech: ve vzdělávání, v profesním životě, v komunitních programech, a samozřejmě i v dobrovolnickém prostředí. V jádru mentoringu je vztah založený na důvěře, sdílení zkušeností a vzájemném učení. Přestože se jeho podoba může lišit, společným rysem je podpora a průvodcovství toho, kdo se učí a rozvíjí. 

Historicky sahá pojem mentor až do řecké mytologie, kde Mentor byl důvěryhodný rádce, kterého hrdina Odysseus svěřil svému synovi Telemachovi, aby jej vedl a radil mu během své nepřítomnosti. Odtud se postupně vyvinul význam slova „mentor“ jako průvodce a učitele, který doprovází druhého člověka na jeho cestě rozvoje. Mentoring se později objevil také v učňovských a cechovních systémech středověku, kde mistři předávali své dovednosti učňům. 

Co je dobrovolnický mentoring?

Dobrovolnický mentoring je konkrétní forma mentoringu, kde mentoruje zkušený dobrovolník – tedy bez nároku na honorář či finanční prospěch – aby podpořil druhého, často v rámci neziskových, komunitních nebo vzdělávacích programů. V dobrovolnickém mentoringu nejsou primárním cílem ekonomické výsledky, ale budování vztahů, sdílení zkušeností a podpora osobního i profesního růstu mentee – často mladších nebo méně zkušených členů komunity či organizace.

Dobrovolnický mentor může působit v organizacích, které pracují s mládeží, seniory, znevýhodněnými skupinami nebo dobrovolníky zastávajícími různé role. Tento typ mentoringu je cenný zejména proto, že přináší nezištnou podporu a inspiraci, které jsou velkým přínosem pro rozvoj jednotlivců i komunitních sítí.

Národní měsíc mentoringu (National Mentoring Month)

Kdy a kde vznikl

Myšlenka Národního měsíce mentoringu vznikla ve Spojených státech v roce 2002, jako společná iniciativa organizace MENTOR: The National Mentoring Partnership a Harvard T.H. Chan School of Public Health. Jejím cílem bylo sjednotit mentoringovou komunitu a zvýraznit význam podpůrných vztahů pro mladé lidi i dospělé. Od té doby tento měsíc získal silnou podporu různých partnerů, včetně vládních institucí, veřejných činitelů, neziskových organizací i celebrit.

Jak probíhá

Národní měsíc mentoringu probíhá každý rok v lednu a zahrnuje:

• osvětu a kampaně – informování veřejnosti o tom, co mentoring přináší jednotlivcům i společnosti;
• návody a nástroje – organizace a jednotlivci mají k dispozici zdroje (toolkity), jak budovat mentoringové programy; 
• významné dny v rámci měsíce – například I Am a Mentor Day nebo Thank Your Mentor Day; 
• komunitní akce, školení, setkání a summity, které si kladou za cíl sdílet osvědčené praxe a posilovat mentoringové sítě; 
• místní i národní události – kampaně v mediích, workshopy, diskuse, webináře a další aktivity, které motivují nové dobrovolníky a organizace k zapojení se. 

Je to jak „slavnost“ mentorů a mentee, tak i výzva k akci, aby více lidí začalo mentorovat nebo se zapojilo do existujících mentoringových programů.

Proč je mentoring důležitý

Mentoring přináší řadu přínosů:

• pro mentee – podporuje osobní a profesní růst, zvyšuje sebevědomí, pomáhá překonávat výzvy a prohlubovat dovednosti;
• pro mentora – rozvíjí komunikaci a vůdčí schopnosti, dává smysl a podporuje reflexi vlastní praxe; 
• pro společnost – mentoři pomáhají budovat silnější, propojené a podporující komunity, což může vést k vyšší míře zapojení občanů, dobrovolnictví a sociální soudržnosti. 

Podpora mentoringu u nás a v rámci Národní asociace dobrovolnictví

Národní asociace dobrovolnictví mentoring dlouhodobě podporuje různými aktivitami – od vzdělávacích seminářů a metodické podpory, přes veřejné kampaně až po sdílení příkladů dobré praxe. V rámci tematických iniciativ, které posilují dobrovolnický sektor, se mentoring ukazuje jako klíčový mechanismus pro udržení zkušeností organizací i jednotlivců a pro přenos kompetencí mezi generacemi.

V lednu 2027 plánujeme vyhlásit i českou verzi Národního měsíce mentoringu, která by reflektovala místní kontext a posílila povědomí o mentoringu jako dobrovolné, rozvojové a společensky přínosné aktivitě. Tento krok podpoří zapojení více organizací, mentorů i mentee do mezinárodní mentoringové komunity a přispěje k dalšímu rozvoji mentoringových iniciativ v Česku.

Setkání a propojení aktérů už probíhají

Ačkoli oficiální spuštění plánujeme až na rok 2027, téma mentoringu se přirozeně propojilo s dalšími aktivitami, které se právě chystají:

• online setkání pracovní skupiny k mentoringu (12.1.), kde budeme společně sdílet zkušenosti, potřeby i vize do budoucna, 
• online snídaně s Ligou otevřených mužů, která otevře další důležitá témata spojená s rolí mentorů a podporou mladých lidí,
• supervize koordinátorů dobrovolníků, 
• metodiská setkání
• a mnoho dalších. 

Novinka: Charita Strážnice je novým střediskem Pět P

Máme také radostnou zprávu z oblasti dobrovolnického mentoringu: Charita Strážnice se stala novým střediskem programu Pět P.  Tím se síť organizací, které se věnují systematickému dobrovolnickému mentoringu dětí, opět rozšiřuje. Je to skvělý signál, že mentoring má v regionech pevné místo a že vznikající (Mezi)národní měsíc mentoringu bude mít na co navazovat.

Co nás čeká dál

Naším cílem je, aby se leden stal obdobím, kdy se v celé republice mluví o mentoringu – o jeho přínosech, příbězích i lidech, kteří jej tvoří. Věříme, že se na tom budete podílet spolu s námi…